員工培訓是企業人力資源管理的重要環節,它指一定組織為開展業務及培育人才的需要,采用各種方式使員工獲得或改進與工作有關的知識、技能、動機、態度和行為的管理活動,其目標是充分發揮員工的潛能,增強員工的工作滿意度、增強員工對組織的認同度、向心力和歸屬感,使員工更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務,從而提高員工的工作績效,增強企業經濟效益。有效的員工培訓,其實就是提升企業綜合競爭力的過程。
在此,公司在2014年9月26日進行了每月一次的員工培訓,本次培訓的主題以:“付出與收獲”為主題,在培訓過程中各員工不斷的發揮自已的潛能,分享著自已一路走來背后的辛酸…………
隨著企業的不斷發展,企業對員工的要求也是越來越高的,作為新世紀的企業員工必須要有吃苦耐勞的精神。人生固有一定的磨難和困境,問題是我們怎么去面對它。此時,只要我們憑堅強的意志一步一步的走過去,回過頭來,會發現一切都沒有什么大不了的。 企業的發展,需要各部門的相互配合,各盡其責,做好本職工作。只要我們以良好的心態對待自己的崗位,就能夠做好本職工作。每一個崗位都能鍛煉自己,使自己成長。從本職工作中一點一滴去做,不斷積累,終會有一天會發現自己在簡單的工作中收獲了許多十分寶貴的東西。真正的知識要從實踐中來,再到實踐中去驗證。我們知道自己現在的實踐知識還有很多的欠缺,還需要繼續努力,使自己掌握更多的知識和技術,不斷提高自己的能力,以達到更高的要求,以適應企業發展的需要,為企業的發展作出一份應有的貢獻。 今天的我們,褪去了稚嫩,多了一份成熟,沒有了往日的膽怯,多了一份堅強。這一路走來,有歡樂,有汗水,有收獲,也有付出,更多的是伴著我們成長的經歷,才會讓我們的人生如此的炫麗多彩。 “企業和員工共同成長”,如今,企業的規模在不斷擴大,知名度和美譽度也在快速的提高。公司成長了,伴隨著公司的成長,我們也成長了,每天都收獲著工作的快樂,接受著工作的歷練,享受著公司領導、同事給我們的關心與支持,感謝公司給了我們這個成長的平臺,讓我們不斷磨練,慢慢的提升自已的素質與才能,在以后的歲月里,我們將跟隨著公司發展的腳步,越走越遠…….
過去人們常說:一份耕耘一份收獲,一份汗水一份收獲,一份付出一份收獲。后來人們也常常駁斥說:這可不一定,因為汗水也好,付出也好,與收獲根本不成比例。
其實我還是覺得一份付出肯定有一份收獲。需要討論的只是看“付出”的是什么,收獲的又是什么。
一般而言,收獲的社會內容主要應該是:地位,金錢與聲譽。這些收獲的獲得與本來意義的耕耘和汗水確實不一定成正比。但是,卻一定與付出是成正比的。